崗位職責：

   集團本部現(xiàn)空(kōng)缺如(rú)下(xià)崗位，請(qǐng)各位員(yuán)工(gōng)₩同志(zhì)舉薦合适人(rén)選或自(zì)薦，簡曆交至人(rén)力資源部。

    簡曆請(qǐng)于2018年(nián)7月(yuè)13日(rì)之前上(shàng)報(bào)，舉薦範圍包括三級子(z§ǐ)公司及五洲、北(běi)印、京冠。

崗位一(yī)：科(kē)技(jì)發展部副部長(cháng)

職責範圍：

1．協助科(kē)技(jì)發展部部長(cháng)做(zuò)好(hǎo)科(kē)技(jì)發展部的(de)各項工(gōng)作(zuò)。

2．協助制(zhì)定集團科(kē)技(jì)創新發展戰略和(hé)規劃，并組織實施與管理(lǐ)。

3．負責集團科(kē)技(jì)與品牌的(de)新産品産值指标和(hé)重點科(kē)技(jì)項目的(de)分(fēn)解和(hé)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

4．負責承擔集團重點科(kē)技(jì)創新項目，做(zuò)好(hǎo)集團內(nèi)控重點科(kē)技&(jì)創新項目的(de)組織申報(bào)、跟蹤管理(lǐ)和(hé)推進産業(yè)化(huà)∞工(gōng)作(zuò)。

5．負責集團品牌管理(lǐ)與品牌推廣工(gōng)作(zuò)。

6．負責收集、分(fēn)析與本企業(yè)相(xiàng)關的(de)國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)發展政‌策、國(guó)內(nèi)外(wài)相(xiàng)關技(jì)術(shù)和(hé)市(shì)場(chǎng)信息，研究行(xíng)業(yè)發展動态，整合社會(huì)和(hé)集團內(→nèi)部資源，為(wèi)産品和(hé)技(jì)術(shù)發展決策提供咨詢、意見(jiàn)和(hé)建議(yì)，推進科(kē)技(jì)創新産業(yè)升級，促進企業(≥yè)發展。

7．負責集團科(kē)技(jì)質量和(hé)标準管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

 

崗位二：一(yī)般管理(lǐ)人(rén)員(yuán)

職責範圍：

1．負責集團科(kē)技(jì)創新項目組織管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。包括項目申報(bào)、評審、驗收等。

2．負責市(shì)級技(jì)術(shù)中心年(nián)審工(gōng)作(zuò)。

3．負責了(le)解北(běi)京市(shì)及省部級科(kē)技(jì)政策及項目申報(bào)情況；做(zuò)好(hǎo)QC小(x♦iǎo)組的(de)培訓、管理(lǐ)和(hé)申報(bào)工(gōng)作(zuò)。

4．負責開(kāi)展質量标準、質量（含環境）體(tǐ)系使用(yòng)、實施、統計(jì)、培訓和(hé)管理(l®ǐ)工(gōng)作(zuò)。

5．負責檔案的(de)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

 

崗位三：一(yī)般管理(lǐ)人(rén)員(yuán)

職責範圍：

1．負責集團科(kē)技(jì)與品牌新産品銷售收入、科(kē)研經費(fèi)投入等相(xiàng)關報(bào)表的(de)指标落實、跟蹤管理(lǐ)和(hé)×統計(jì)報(bào)表工(gōng)作(zuò)。做(zuò)好(hǎo)對(duì)外(wài)、對(duì)內(nèi)的(de)各種科(kēγ)技(jì)報(bào)表及基礎數(shù)據收集、管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

2．負責做(zuò)好(hǎo)集團品牌宣傳推廣工(gōng)作(zuò)。

3．負責做(zuò)好(hǎo)知(zhī)識産權管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

4．負責做(zuò)好(hǎo)紡織行(xíng)業(yè)協會(huì)、紡織工(gōng)程學會(huì)組織的(de)¥各項活動。

5．負責做(zuò)好(hǎo)各項活動的(de)宣傳、報(bào)道(dào)工(gōng)作(zuò)。

 

 

任職要(yào)求：

1．大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆。

2．具有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)協調和(hé)組織能(néng)力。

3．40周歲以下(xià)。具有(yǒu)科(kē)技(jì)項目管理(lǐ)或者品牌管理(lǐ)經驗者優先。